1. BRIEFING VERTEL MIJ JOUW AMBITIES EN WAT JE WILT LATEN ZIEN

Het leren kennen van jouw bedrijf en luisteren naar wat je wilt is de basis voor goede portretten. Welke ontwikkelingen zijn er en hoe versterken we jouw branding met portretfotografie. Na de briefing weten we o.a. hoeveel portretten je wilt, waar je ze wilt inzetten en het doel en uitstraling van de portretten.

2. SHOOTLIST GOED VOORBEREID EN RELAXED FOTOGRAFEREN

Na de briefing stel ik de shootlist op. Hierin staat onder andere het overzicht en uitstraling van de portretten, locatie(s) en kledingstijl. Iedereen die betrokken is bij de portretsessie weet wat de verwachtingen zijn en is goed voorbereid. Shootlist accoord? Dan plannen we de portretsessie in.

3. PLANNING JE HOEFT ER ALLEEN NOG MAAR TE ZIJN

In de planning staat welke portretten we op welk tijdstip maken. Zo houden we overzicht en rust in de portretsessie. Collega’s die bijvoorbeeld klaar zijn kunnen weer aan het werk. De sfeer is open, veilig en er is altijd ruimte voor input en creativiteit. Graag zelfs!